Сфери на консултиране

Управление на конфликти

"УПРАВЛЕНИЕ НА КОНФЛИКТИ" - тренинг за формиране на умения за сътрудничество и водене на трудни разговори, запознаващ с модерни и ефективни начини за справяне в конфликтни ситуации на различни нива. Ще ви освободи от напрежението на гнева и изолацията като ви научи на разбиране и толерантност - към себе си и към вашите близки и познати. Продължителност - 15 часа.

За мен ли е това обучение?
Вие сте интелигентен, образован, с прилична външност, добър професионалист. И заедно с това през по-голямата част от времето сте напрегнат, мрачен, готов да се отбранявате.
Има изход - враждебността може да бъде избегната, конфликтът може да бъде разрешен.
Ние знаем как става това. Обучението е път към усвояване на методики за себеразбиране, емоционална грамотност, избягване на агресивността и постигане на здравословни отношения на всички нива на комуникация.

Участници:

•  Всички, за които междуличностните конфликти са "вътрешен" проблем, за тези, които имат нужда и желание да се споразумяват и сътрудничат в семейството, на роботното място и приятелския кръг
•  За всички, които вярват, че има взаимно удовлетворяващ вариант на решение и за начините той да бъде намерен 

Нуждаете се от консултация или обучение в случай, че:

•  Обикновено в процеса на разговор избухвате без причина
•   Лесно се обиждате, често се сърдите и не разбирате причината другите да Ви отбягват
•   Смятате себе си за "конфликтен" човек, но не знаете как да се промените
•   Изпитвате постоянно напрежение поради неудовлетворителните ви приятелски отношения
•  Ироничен сте до "хапливост"
•  На вашата "искреност" и липсва деликатност
•  Агресивен сте, дори с риск да загубите приятелите си и или работното си място
•  Мнителен сте
•  Често изпитвате неоправдано чувство за вина
•  Проявявате към партньора си агресивност

Цели:

•  Адекватно изразяване на собствените потребности
•  Приемане на чуждите гледни точки
•  Намаляване на вътрешнопсихичното напрежение
•  Избягване на стреса
•  Увеличаване КПД на психичната енергия
•  Опознаване на себе си в дълбочина

Какво ще спечелите?

•  Идентифициране на конфликта в семейството, приятелските отношения, професионалната сфера
•  Отворено и свободно изразяване на собствените проблеми
•  Избягване на негативната конфронтация
•  Повече мобилност, по-малко стагнация
•  Намиране на алтернативни решения
•  Изследване на собствената и чуждата версии
•  Изграждане на умения за сътрудничество и партньорство
•  Приемане на собствената самоличност
•  По-голямо самоуважение
•  Одобрение на поведението

Какво ще загубите?

•  Славата си на конфликтен човек, скандална личност
•  Навика на всяка цена да търсите виновен
•  Собственото си чувство за вина
•  Негативното противопоставяне на другите
•  Нагласата си да критикувате на всяка цена

Терминология

•  Посредническо мислене - насоченост на мисленето, избягваща търсенето на "моите" или "твоите" аргументи
•  Шестстепенен метод за решаване на конфликти - шест стъпки, лесни за научаване и използване, провокиращи творческите решения и прилагането им в междуличностните отношения